Câu hỏi

Câu hỏi Lao động

cho tôi hỏi là tôi có xin phép công ty được nghỉ một thời gian để chữa bệnh, sau khi quay lại làm tôi cũng có giấy tờ ra viện và giấy nghỉ ốm đầy đủ nhưng đến giờ công ty lại muốn chấm dứt hợp đồng với tôi, cho tôi hỏi có luật nào nghỉ ốm mà cũng bị chấp dứt hợp đồng không?

Q&A

08/05/2020

Có thể kiện công ty vì không thanh toán tiền huỷ hợp đồng lao động không?

Tháng 11, năm 2019 tôi xin làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và đã được công ty xdct tại thành phố đà nẵng ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó đến nay chúng tôi đã liên hệ bằng điện thoại, thư, đơn khiếu nại. v. v. Yêu cầu công ty trả tiền thôi việc, nhưng người đại diện theo pháp luật là giám đốc công ty luôn trả lời là công ty khó khăn, không có tiền. v. v. Mà không chịu tiền, tôi xin hỏi tôi định viết đơn tố cáo công ty tội chiếm dụng tài sản cua người khác như vậy có đúng không. Công ty có vi phạm luật hình sự không?

Q&A

07/05/2020

Bị kiện vì tiết lộ thông tin công ty

Tôi hiện tại đang bị một trường hợp như sau: Tôi hiện tại đã gửi thư xin nghỉ ở công ty đang làm và đã được chấp thuận. Tôi vẫn còn 20 ngày ở công ty đang làm để chính thức nghỉ hẳn. Thì tôi được giám đốc công ty thông báo rằng chuyện bị khởi kiện tôi, do tôi vi phạm điều khoản trong hợp đồng lao động. Giám đốc nói rằng, trong tờ xin việc của tôi ở các công ty đã tiết lộ thông tin bí mật của công ty như khách hàng, tên sản phẩm, chức năng sản phẩm. Và giám đốc cho rằng sản phẩm chưa có đưa ra thị trường. Làm vậy ảnh hưởng đến công ty, vì vậy chuẩn bị khởi kiện tôi. Tôi có thắc mắc rằng, nếu vi phạm như vậy thì mức hình thức xử lý ra sao và sản phẩm mà công ty đề cập thì sản phẩm đó đang thể hiện trên ứng dụng trên kho ứng dụng điện thoại rồi. Vì vậy tôi cũng muốn hỏi, sản phẩm thể hiện trên đó có được xem là đã ra thị trường chưa? Tôi xin cám ơn luật sư.

Q&A

07/05/2020

Có thể lấy lại tiền cọc hợp đồng xuất khẩu lao động bị hoãn do dịch hay không?

E chào luật sư ạ E muốn hỏi, lúc trước e đi nhật bản về, có kí hợp đồng với công ty quay lại thêm 2 năm vào ngày 31-03-2020 sẽ quay lại nhật làm việc tiếp, nhưng do dịch covid-19 nên bị hoãn lại. E có đóng tiền đi lại là gần 50triệu vnd,đến nay là hơn 1 tháng. E đóng tiền đợt covid nên đóng theo hình thức chuyển khoản vào tk của công ty. Vậy e muốn hỏi giờ e k muốn đợi nữa vì bên nhật dịch vẫn rất nhiều,mà việt nam mình tạm thời hết dịch, e muốn ở nhà làm k đi nữa, liệu e có lấy lại đc tiền k ạ ? Nếu có thể đc e mong anh trả lời giúp e ạ E cảm ơn nhiều ạ!

Q&A

29/04/2020

Luật lao động

Tháng 8/2017 chị A được ký 2 loại HĐ, đầu tiên chị ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng, sau đó hết hạn chị A được ký thêm hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Đến 8/2019 sau khi hết hạn hợp đồng thì chị xin nghỉ và phía công ty cũng đã thanh toán đầy đủ. Sau đó đến tháng 10/2010 chị trở lại làm việc được ký loại hợp đồng 36 tháng, sau khi hết 36 tháng chị được ký tiếp hợp đồng 12 tháng mang số hiệu 137/HĐLĐ-BTN. - Vậy cho hỏi hợp đồng số hiệu 137/HĐLD-BTN là loại hợp đồng gì. Sau khi quay lại làm việc thì hợp đồng số hiệu 137/HĐLĐ-BTN được xem là loại hợp đồng thứ 4 hay không. Xin cám ơn

Q&A

27/04/2020

hợp đồng lao động

Chào luật sư,nhờ LS tư vấn giúp,chuyện là chúng tôi (8 người) đã làm việc ở cty A từ năm 2008, đầu năm 2020 cty A điều chuyển chúng tôi qua cty B(cũng do cty A thành lập ra) nhưng ko có văn bản gì,chỉ điều động bằng nói miệng.Hiện bên cty A chưa thanh lý chấm dứt HĐLĐ và cty B cũng chưa ký HĐLĐ mới,nay ngày 20/4/2020 cty đột nhiên báo sẽ cho nghỉ việc vào cuối tháng này 30/4/2020, cty đưa ra 2 lựa chọn: 1 chuyển qua làm công việc khác ( việc này không đúng chuyên môn) hoặc làm đơn thôi việc và cty hỗ trợ 2 tháng lương,nhờ LS tư vấn giúp như vậy cty đã làm đúng luật LĐ ko, chúng tôi có thể kiện ra tòa không và có nắm được phần thắng không ạ.Cám ơn LS

Q&A

21/04/2020

BHXH

Tôi đang làm việc cho 1 công ty. Từ khi thành lập đến nay chi nhánh sử dụng ổn định 08 lao động và hoạt động được 03 năm nhưng công ty chưa đóng BHXH. Chúng tôi có thắc mắc với Giám đốc chi nhánh thì được trả lời chi nhánh chưa đủ 10 người lao động lên chưa đóng BHXH. Xin hỏi luật sư chi nhánh không đóng BHXH cho chúng tôi như vậy có đúng Luật hay không ?

Q&A

20/04/2020

Em xin nghỉ việc mà doanh nghiệp bắt bồi thường 6 tháng lương căn bản

Hiện tại em chưa đủ 18 tuổi và chưa đăng ký cmnd. Cách đây khoảng 2 tháng , cty đưa em 1 bản hợp đồng và ký trong quá trình ký ghi âm hỏi em có tình nguyện không. Sau 1 tháng em nộp đơn nghĩ việc thì bảo là không chấp nhận năn nỉ kêu em làm. Rồi bảo rằng đền bù 6 tháng đó là tiền đào tạo em thành thu ngân chứ không phải là bồi thường hợp đồng. Cho em hỏi đúng hay sai ạ. Em không có bảo hiểm hay quyền lợi gì hết