Bồi thường trợ cấp mất việc cho người lao động

Kính gửi Quý ban tư vấn, Nay tôi có vướng mắc về luật lao động mong nhận được tư vấn từ Quý Ban tư vấn. Tôi đã làm việc cho công ty A đươc 36 tháng, đã được tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ 36 tháng, nay công ty A vì lý do kinh tế và tái cơ cấu lại lao động nên chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi có đọc luật lao động 2012 và nghị định 05/2015 Tại Điều 49 luật lđ 2012 quy định về trợ cấp mất việc làm như sau: \"1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương. 4. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định như sau: a) Trường hợp người lao động có thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mất việc làm nhưng thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm ít hơn 18 tháng thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả 2 Như vậy căn cứ theo luật thì thời gian tính hưởng trợ cấp mất việc =36-36=O <18 tháng thì tôi vẫn được hưởng trợ cấp 2 tháng tiền lương hay không?

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Ngọc Diệp Ads

127 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

9 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn nêu luật sư trả lời như sau:

Điều 48: \"Trợ cấp thôi việc\" và Điều 49: \"Trợ cấp mất việc làm\" Luật Lao động 2012 đều có cách tính chung về thời gian làm việc để tính trợ cấp là: Tổng tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

Như bạn nêu,

Tiết a) Điểm 4. Điều 14. Nghị định 05/2015 nêu rõ: Trường hợp người lao động có thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mất việc làm nhưng thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm ít hơn 18 tháng thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả 2 tháng tiền lương;

Trường hợp này bạn vẫn được hưởng trợ cấp 02 tháng tiền lương.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.