Chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty vật liệu xây dựng từ ngày 15/5/2018. Công việc của tôi theo hợp đồng là nhân viên bán hàng ở cửa hàng trang trí nội thất. Do 6 tháng cuối năm 2018, cửa hàng kinh doanh thua lỗ nên ngày 2/3/2018 công ty tổ chức họp bàn phương án khoán nhằm tháo gỡ khó khăn. Công ty chủ trương giao khoán của hàng trên cho tôi và 5 người lao động khác nhưng tôi không đồng ý. Vì thế, công ty phải phân công cho người khác và điều tôi đến làm việc tại xưởng nghiền đá, cách công ty 40km từ ngày 10/3. Hỏi:

1. Nếu tôi không thực hiện theo sự phân công của công ty có bị xử lý kỷ luật không, tại sao? 2. Nếu tôi xuống làm việc tại xưởng nghiền đá được 4 tháng, nhưng do công việc không phù hợp nên muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy tôi phải làm như thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với công ty?

3. Nếu chấm dứt Hợp đồng lao đồng hợp pháp, thì tôi được hưởng những quyền lợi gì? Cảm ơn.

Đặt câu hỏi