nếu kiện thì tôi có lợi không?

Em là một chuyên viên makeup có ứng tuyển công việc tại 1 cơ sở. Tháng 8 là tháng đầu tiên thử việc của em. Em bắt đầu đi làm từ ngày 1/8/2024, trong qá trình làm việc em nhận thấy công việc cũng như môi trường làm việc không phù hợp. Đến ngày 13/08 em đã chính thức xin nghỉ từ anh leader nhưng vì cửa hàng đông khách nên em đã ko nghỉ ngay mà cố gắng hoàn thành công việc ngày hôm đấy. Chi tiết hơn về ngày 13/08 là sáng hôm đấy anh leader đã nói rằng nót hnay e có thể nghỉ và a vẫn sẽ cố gắng đảm bảo lương cho em nhưng khi hết ngày a lại gọi e lại và nch, anh đã nói lại rằng nếu hnay e nghỉ thì e sẽ ko được nhận lương vì trong tháng thử việc em phải làm tròn 1 tháng công ty mới quyết toán lương cho em. Sau khi nghe xong thì em cũng quyết định ở lại và làm hết tháng 8 vì không muốn vứt bỏ công sức đi làm của mình trong 13 ngày qua. Đến ngày 27/08 là sắp tới ngày nghỉ thì em lại được thông báo lại rằng em phải di làm hết ngày 03/09 mới được tính là 1 thang và công ty lúc đấy mới cho đó là đủ điều kiện để em được nhận lương. Chi tiết việc em phải làm hết ngày 3/9 thì cty nói với em rằng trong tháng thử việc của em có 3 ngày đầu là em đi làm không lương sau đó những ngày sau em sẽ được tính lương như bth vì vậy họ bắt e đi làm như vậy liệu có đúng ko ạ. Đêns nay 26/09 e vẫn chưa nhận được lương của cty. Lương thấp do chèn ép em đã ko nói rồi, baayh họ còn chậm lương của em và e muốn được tư vấn ạ

Đặt câu hỏi