câu hỏi về lĩnh vực lao động
Ngày 01/07/2020, anh Vvà Giảm đốc Chi nhánh của công yt Y(tại quận 12, Tp. Hồ Chí Minh) ký hợp đồng alo động thời hạn 12 tháng. Sau đó, mỗi năm các bên lại ký mới hợp đông lao động xác định thời hạn 1năm. Công việc của anh Vàl nhân viên quản trị mạng (Phòng Kể hoạch), mức lương theo công việc àl 4.200.000 đồng/tháng (mỗi năm thêm 6%): phụ cấp tiền cơm mỗi ngày đi làm àl 25.000 đồng: phụ cấp chuyên cần 400.000 đồng: ỗh trợ điện thoại àl 200.000 đồng/tháng. Ngày 01/05/2024, anh V nhận được Quyết định ốs 48/QĐ của Giám đốc Chi nhánh óc nội dung điều chuyên anh V sang Phòng Kỹ thuật làm công việc kiểm nghiệm hóá chất ừt ngày 02/05/2024, các quyền lợi gữi nguyên. Lý do điều chuyển àl bởi Phòng Kế hoạch không còn nhu cầu ửs dụng công việc của anh .V Anh Vchấp hành quyết định của công ty. Sau 1tháng, cảm thấy công việc mới trải với chuyên môn, anh Vviết đơn đề nghị công yt ra Quyết định cho anh làm đúng công việc và địa điểm làm việc theo hợp đồng. Giám đóc Chi nhánh không đồng ý và yêu cầu anh thực hiện điều khoản của của hợp đồng alo động, theo óđ "Công yt cóquyền điều hành người lao động ốb( ,rit điều chuyển công átc" (Điều 3) và "Người oal động cónghĩa vụ chấp hành mệnh ệlnh điều hành sản xuất, kinh doanh" (Điều 4.) Anh Vđã nghi việc ừt ngày 03/06/2024. Sau khi ôt chức hợp đây đủ thành phần theo quy định, ngày 24/06/2023, Giám đốc Chi nhánh ar quyết định as thải anh Vvới ýl od "không thực hiện điều chuyển, ụt ý bỏ việc êk ừt ngày 03 - 22/06/2024".Hỏi quyết định điều chuyển anhV của công ty có hợp pháp không
2 Luật sư trả lời
Chào Hường!
Hường có thể liên hệ trực tiếp Luật sự Ngô Duy Phương - SĐT: 0904448287 để được Luật sư hỗ trợ, chia sẻ kiến thức pháp lý chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế liên quan.
Trân trọng
Luật sư Ngô Duy Phương
Luật sư Ngô Duy Phương.
Chào bạn, để trả lời câu hỏi của bạn, chúng tôi cần bạn
cung cấp những thông tin sau:
- Nội dung hợp đồng lao động của anh V có quy định rõ ràng
về việc điều chuyển như phạm vi điều chuyển, các trường hợp được phép điều
chuyển và thủ tục điều chuyển không?
- Về tính chất của công việc mới: Công việc mới có liên
quan đến chuyên môn của anh V hay không? Có gây ảnh hưởng đến năng lực làm việc
của anh V không?
- Công ty có thông báo cho anh V trước thời hạn quy định
về việc điều chuyển không? Nếu có thì thông báo trước bao nhiêu ngày?
Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi
theo thông tin dưới đây:
Công ty Luật TNHH T2H
Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành
phố Hà Nội
VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn
Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Tel: 02422429900 – 0989656682
E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn
Trân trọng!
Luật sư Lê Thị Thu Hương.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư