LUẬT LAO ĐỘNG

Xin chào luật sư! E muốn hỏi về vấn đề giao kết HĐ lao động với cvn. Hiện nay công cty e đag sử dụng 1 công ty bảo vệ nhưng sếp muốn không sử dụng công ty bảo vệ nữa mà chuyển sang tuyển cnv công ty để làm bảo vệ. Em muốn hỏi nếu công ty e tuyển công nhân làm bảo vệ và sẽ trả lương cứng, làm 2 ca, mỗi ca 12h luân phiên, k có ngày nghỉ. Theo e biết thì các loại HĐLĐ được pép giao kết thì nếu công ty e giao kết với người lao động mà với chế độ làm việc như vậy sẽ vi phạm luật lao động. Em muốn hỏi làm như thế nào để công ty e có thể sử dụng lao động của công ty để làm bảo vệ ạ.

Đặt câu hỏi