Hợp đồng lao động

Luật sư cho tôi hỏi: Năm học 2022-2023, tôi đã hợp đồng lao động làm công việc nấu ăn cho một trường mầm non từ tháng 9/2022 đến hết tháng 5/2023 là hết thời hạn HĐ theo thoả thuận trong HĐ (3 tháng nghỉ hè nhà trường không có nhu cầu). Năm học 2023-2024 tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động với nhà trường từ tháng 9/2023 đến hết tháng 5/2024. Năm học 2024-2025 nhà trường vẫn có nhu cầu ký hợp đồng, vậy tôi xin hỏi Luật sư, tôi có được ký hợp đồng không xác định thời hạn không? Xin cảm ơn Luật sư./.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Văn Quynh Ads

0 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Chúng tôi đang hiểu rằng bạn đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần cho một trường mầm non rồi, tháng 9/2024 nhà trường vẫn có nhu cầu ký hợp đồng với bạn.

Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 20 Bộ luật lao động 2019:

“Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

…

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”

Như vây, đối với trường hợp của bạn đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần rồi nên sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.