Mức lương thử việc

Hiện nay, vấn đề thử việc đang được quy định tại Bộ luật lao động 2012 và một số văn bản hướng dẫn thi hành. Tuy nhiên, điều mà nhiều người quan tâm nhất có lẽ là mức lương thử việc.

Tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:

“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.

Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong thời gian thử việc (không quá 60 ngày) người lao động sẽ được hưởng mức lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Mức lương cụ thể trong thời gian thử việc sẽ tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên phải đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật như nêu trên.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Thời gian thử việc

Câu hỏi về lao động