Bóc lột sức lao động và không trả lương
Cho con hỏi con làm việc tại cty bảo vệ khi viết đơn nghỉ thì cty bảo là có người thế chổ. con đang trực thì cho nghĩ sớm còn ko phải đúng 30 ngày. nhưng chổ con đang làm ông chủ ở đó đánh con và đuổi con ra đường trong lúc 12h đêm con báo cty thì cty ko xuống giải quyết và sáng con lên thì cty hủy hợp đồng với chổ đó theo con nghĩ có nghĩa là không cần người thay thế và trách nhiệm con đã hết nhưng cty vẫn ko trả lương cho con. nhưng gia đình con có việc con cần về gấp và cũng hết trách nhiệm làm việc, với lại cty toàn bắt con trực 24/24 vì thiếu người con nghĩ vậy là cty ko trả lương cho con. vậy cho con hỏi trường hơp này con cần giải quyết ra sao và con đúng hay sai. lương của con có lấy lại được ko ( lương hơn 10tr ). Con cảm ơn Luật sư.
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề của bạn luật sư trả lời như sau:
Thông tin bạn nêu chưa đủ để trả lời các nội dung bạn cần:
- Nếu bạn cần thanh toán lương sòng phẳng thì bạn cần đem toàn bộ hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ, bảng cấm công, quyết định điều động (nếu có),... cho người am hiểu luật hoặc luật sư để tra xét và trả lời cho bạn;
- Nếu bạn cần khởi kiện ông chủ công ty đánh đuổi bạn ra đường giữa đêm thì bạn cũng cần gặp luật sư để nêu vấn đề, thu thập chứng cứ và viết đơn khởi kiện;
Tóm lại, với các nội dung bạn nêu, luật sư chưa đủ căn cứ để tư vấn cụ thể cho bạn được;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư